青島酒店管理職院健全就業(yè)服務體系，多措并舉，穩(wěn)步推進學院就業(yè)各項工作有序開展，提高學院育人質(zhì)量。

　　高度重視倡導全員參與

　　學院始終將就業(yè)作為一項重要的政治任務、社會責任和事關學院發(fā)展的全面性、長期性、戰(zhàn)略性任務來抓，專門成立就業(yè)工作領導小組，定期研究、部署學院就業(yè)工作，學習貫徹國家最新就業(yè)政策，分析疫情期間就業(yè)工作形勢，討論和解決就業(yè)工作中存在的問題，召開就業(yè)工作專題會，分析就業(yè)形勢，研究就業(yè)工作;設置就業(yè)專崗，具體負責二級學院的就業(yè)工作;設立就業(yè)信息員，保證就業(yè)政策第一時間準確無誤地傳達到每一位畢業(yè)生。從上到下形成了網(wǎng)狀式就業(yè)工作體系，分工明確，責任到人，全員參與，有力促進了各項就業(yè)工作的開展。

　　系統(tǒng)育人模式保障就業(yè)質(zhì)量

　　學院專業(yè)建設瞄準就業(yè)市場，按照教育規(guī)律管理學院、按照市場規(guī)律經(jīng)營學院，突出專業(yè)特色，結合就業(yè)動態(tài)變化，堅持熱門專業(yè)優(yōu)先發(fā)展，優(yōu)勢專業(yè)穩(wěn)步發(fā)展;創(chuàng)新人才培養(yǎng)教學模式，學院摸索形成了獨具特色的、系統(tǒng)化的育人模式，實施“三位一體”人才培養(yǎng)模式、教學相長的現(xiàn)代“師徒制”授業(yè)模式、訂單班人才培養(yǎng)模式、基于網(wǎng)絡教學的校外頂崗實習教學及管理模式，多形式的育人模式保障了學生綜合素質(zhì)的提升，完善就業(yè)指導課程體系，將五育教育、專業(yè)教育和就業(yè)教育有機結合，將畢業(yè)生的思想政治教育和就業(yè)指導有機結合，將職業(yè)理想教育、職業(yè)道德教育和就業(yè)政策教育有機結合，培養(yǎng)學生樹立正確的擇業(yè)價值取向。引領畢業(yè)生響應國家號召，到祖國最需要的地方建功立業(yè)，大力倡導畢業(yè)生到基層就業(yè)，積極參加志愿服務西部計劃、畢業(yè)生應征入伍等國家就業(yè)項目。

　　健全服務體系提升管理質(zhì)量

　　健全“一創(chuàng)建三運營”的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，創(chuàng)建就業(yè)服務工作站，運營就業(yè)管理信息化平臺、運營就業(yè)微信公眾號、運營就業(yè)服務品牌活動。就業(yè)服務工作站以服務為導向，在師生和單位之間搭建溝通平臺，致力于學院就業(yè)管理信息化平臺、就業(yè)微信公眾號、校園招聘會、就業(yè)服務品牌活動等宣傳推廣、信息維護和運營管理,充分發(fā)揮就業(yè)服務的時效性優(yōu)勢，增強學生在就業(yè)服務中的主體地位，提高學生就業(yè)質(zhì)量和滿意度。學院制定《就業(yè)工作管理辦法》、《就業(yè)工作考評細則》、《就業(yè)工作崗位職責》、《校園招聘管理制度》、《畢業(yè)生就業(yè)流程》、《就業(yè)經(jīng)費使用辦法》等規(guī)章制度，做到機構健全、職責明確、制度完善，實現(xiàn)學院就業(yè)工作制度化、規(guī)范化。學院建立就業(yè)工作例會、班級就業(yè)信息員、就業(yè)率周通報機制，實現(xiàn)就業(yè)工作落實到部門、落實到個人，實施招生就業(yè)辦公室與各二級學院目標考核聯(lián)動機制，招生就業(yè)辦公室與二級學院就業(yè)工作連同考核，責任共同擔當，提高了雙方工作的積極性和主動性。

　　實施就業(yè)前置有效開發(fā)崗位

　　實施就業(yè)前置戰(zhàn)略，盡早謀劃，推進就業(yè)全程化。學院將就業(yè)工作從畢業(yè)生前移至大二甚至大一的學生，從大一到大三將工作重心定位為啟迪教育、引導實習、指導就業(yè)。針對一年級學生進行就業(yè)啟迪教育，幫助學生做好職業(yè)生涯規(guī)劃，樹立正確的職業(yè)觀;引導二年級學生了解升學、就業(yè)的相關政策與信息，開展校內(nèi)實訓，積攢技能經(jīng)驗;指導三年級學生積極參加社會實踐和專業(yè)實習，引導學生關注就業(yè)，最終順利就業(yè)。依托行業(yè)辦學，在教學、科研、就業(yè)等方面實行全面校企合作，積極實施“訂單式”培養(yǎng)模式，依托企業(yè)培養(yǎng)“適銷對路”的人才，與魯商集團、海航旅業(yè)、順豐速遞、魯班軟件、萬科物業(yè)等單位簽訂校企合作協(xié)議，與絲路協(xié)創(chuàng)中心、青島銀行、海景花園大酒店、青島郵政公司、紅領集團、海爾集團等單位簽訂就業(yè)合作戰(zhàn)略協(xié)議，提升學生就業(yè)單位質(zhì)量。組織召開分層次分類型分專業(yè)校園招聘活動，著重打造名優(yōu)企業(yè)專場招聘會、校友企業(yè)專場招聘會、春季綜合類校園供需見面會等招聘會精品。

　　加強創(chuàng)業(yè)教育鼓勵自主創(chuàng)業(yè)

　　學院開設創(chuàng)業(yè)教育課程，開展大賣場創(chuàng)業(yè)實踐體驗品牌活動，積極組織教師參加職業(yè)生涯規(guī)劃TTT培訓，組織50余人參加GCDF&BCF生涯規(guī)劃師雙證培訓。加強創(chuàng)業(yè)師資隊伍建設，學院9人次入選山東省創(chuàng)業(yè)導師庫。學院積極選派并指導學生參加全國和省市各級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，成績顯著，榮獲全國一等獎、二等獎各1項，省級一等獎1項、二等獎4項、三等獎6項。學院堅持以服務學生成長成才為目標，以“互聯(lián)網(wǎng)+” 大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、挑戰(zhàn)杯大學生創(chuàng)業(yè)大賽、校內(nèi)大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽為依托，以國家眾創(chuàng)空間校內(nèi)創(chuàng)業(yè)孵化基地為載體，深入開展大學生創(chuàng)業(yè)教育，涌現(xiàn)出銀座旅游酒店學院創(chuàng)業(yè)團隊、笑蕾食品校園創(chuàng)業(yè)團隊、菜鳥驛站快遞創(chuàng)業(yè)團隊、遞到青島貨創(chuàng)業(yè)項目、7-ELEVEN校園超市創(chuàng)業(yè)團隊、3D打印技術學生創(chuàng)業(yè)團隊、懿姿飾品學生創(chuàng)業(yè)團隊等多個創(chuàng)業(yè)團隊和創(chuàng)業(yè)項目;在第十二屆“挑戰(zhàn)杯”山東省大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽中，獲得金獎3項、銀獎1項、銅獎1項，同時獲得“優(yōu)勝杯”“優(yōu)秀組織獎”;在第六屆山東省“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，獲得銀獎2項、銅獎4項，同時獲得“紅旅賽道優(yōu)秀組織獎”、“職教賽道優(yōu)秀組織獎”。