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4、全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;
5、專業(yè)技術職務資格證書(有專業(yè)技術職務的人員提供);
6、科研成果及獲獎證書。
以上所有報名材料須在面試時提供原件及復印件，《山東財經(jīng)大學公開招聘報名登記表》須貼近期1寸彩色免冠照片并有本人簽字。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(三)考試
本次招聘的崗位為面向博士研究生的中級崗位，考試采用簡化程序直接面試的方式組織。
面試采取試講和答辯方式進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎和理論素養(yǎng)，試講和答辯成績各占面試成績的50%。
面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試成績即為考試總成績，總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(四)考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學校成立考核體檢工作小組，具體負責考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核采取網(wǎng)上搜索、個別談話、重點走訪、查閱檔案等方式進行，主要考察擬應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、學習成績、學識水平等情況。
體檢按規(guī)定組織，原則上在省級醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
(五)公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準，享受學校在職職工福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人 ：山東財經(jīng)大學人事處 耿老師
聯(lián)系電話：0531-82911165
電子郵箱：sdufersc@163.com
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2014〕14號)的相關規(guī)定執(zhí)行。
附件：
1、事業(yè)單位招聘工作人員匯總表-山東財經(jīng)大學.xls
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