進(jìn)入面試的人員繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　(三)面試

　　面試主要測評(píng)教學(xué)能力，以說課的形式進(jìn)行，時(shí)間不超過15分鐘，滿分100分。說課主要考察綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和組織課程，掌握課程內(nèi)容，運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力。

　　面試結(jié)束后，將筆試成績和面試成績按各占50%的比例計(jì)算出考生總成績。根據(jù)總成績，按所報(bào)類別崗位由高分到低分，以招聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員(在職教師按綜合成績以招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員)，并在濟(jì)寧高新區(qū)網(wǎng)站公示，公示期3天。報(bào)考同一類別崗位考生，如出現(xiàn)總成績相同的按以下順序確定①學(xué)歷高者②面試成績高者。

　　在職教師面試成績占80%，履歷業(yè)績考察占20%，面試成績單項(xiàng)原始分達(dá)不到80分的不予錄用。

　　五、聘用

　　(一)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省人事廳、衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(魯人發(fā)[2005]5號(hào))規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　(二)政審

　　參加體檢人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人檔案，檔案須密封，且加蓋有人事檔案管理權(quán)限單位的公章，否則視為政審不合格。區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)提交的檔案進(jìn)行審查。對(duì)不按時(shí)提交檔案者，無論何種原因一律視為自動(dòng)放棄聘用資格。經(jīng)審查，不合格者取消其聘用資格。按學(xué)段學(xué)科由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)崗位選擇

　�、侔磮�(bào)考類別崗位和總成績，從高分到低分依次由個(gè)人自愿選擇對(duì)應(yīng)崗位。②報(bào)考同一類別崗位的考生，如出現(xiàn)總成績相同的按以下順序選擇對(duì)應(yīng)崗位(1):學(xué)歷高者，(2):筆試成績高者。③個(gè)人選擇對(duì)應(yīng)崗位一經(jīng)確認(rèn)(簽字)，即不得更改，否則視為棄權(quán)。

　　(四)聘用

　　經(jīng)審查無誤，體檢合格且選擇對(duì)應(yīng)崗位的人員確定為擬聘用人員，并在濟(jì)寧高新區(qū)網(wǎng)站公示，公示期7天。公示合格的擬聘用人員，憑通知書辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　因放棄選崗和逾期不報(bào)到及其它原因造成的空崗，不再遞補(bǔ)。

　　(五)待遇

　　新聘用人員，試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格的不予聘用。

　　在職教師按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。為鼓勵(lì)優(yōu)秀教師來高新區(qū)工作，對(duì)在職杏壇名師、特級(jí)教師按每人每月800元發(fā)放特教補(bǔ)貼，并按照原聘任職稱落實(shí)職稱待遇。

　　六、其他

　　本次招聘工作在區(qū)黨工委、管委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實(shí)施。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0537-3255677。

　　此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在濟(jì)寧高新區(qū)網(wǎng)站(http://www.jnhn.gov.cn)公布，請考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，不再另行通知。咨詢電話：0537-3255628

　　本《簡章》由高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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