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            冠縣招聘233名人事代理教師

            2014-08-25 13:34:36  |  來(lái)源:聊城晚報(bào)  |  作者:  |  閱讀:次  字號(hào): T   T
             

               本報(bào)訊 為緩解教師隊(duì)伍緊缺的現(xiàn)狀,冠縣人才交流中心受教育部門委托,為部分縣直小學(xué)、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)招聘人事代理教師。其中,縣直小學(xué)招聘人事代理教師29人,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)招聘204人。


              招聘范圍和條件為:參加2014年冠縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員小學(xué)教師崗位考試而未進(jìn)入考核體檢范圍的具有冠縣常駐戶口的畢業(yè)生;符合2014年冠縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章規(guī)定條件及崗位要求的資格條件。

              按規(guī)定,冠縣部分縣直小學(xué)小學(xué)語(yǔ)文教師10人,報(bào)名筆試資格線為98分;小學(xué)數(shù)學(xué)教師10人,報(bào)名筆試資格線121分;小學(xué)英語(yǔ)教師2人,報(bào)名筆試資格線95分;小學(xué)音樂(lè)教師2人,報(bào)名筆試資格線82.5分;小學(xué)體育教師1人,報(bào)名筆試資格線95分;小學(xué)美術(shù)教師3人,報(bào)名筆試資格線101分;小學(xué)信息技術(shù)教師1人,報(bào)名筆試資格線111分。

              部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)小學(xué)語(yǔ)文教師78人,報(bào)名筆試資格線77分;小學(xué)數(shù)學(xué)教師63人,報(bào)名筆試資格線105.5分;小學(xué)英語(yǔ)教師17人,報(bào)名筆試資格線104分;小學(xué)音樂(lè)教師17人,報(bào)名筆試資格線69分;小學(xué)體育教師7人,報(bào)名筆試資格線67分;小學(xué)美術(shù)教師14人,報(bào)名筆試資格線85.5分;小學(xué)信息技術(shù)教師8人,報(bào)名筆試資格線82.5分。

              報(bào)名時(shí)間為2014年8月24日上午8:30-11:30,下午:2:30-6:00。報(bào)名地點(diǎn)為冠縣人才交流中心二樓辦公室。報(bào)名人員持身份證、戶口本、畢業(yè)證、報(bào)到證辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)。報(bào)名時(shí)只能按原報(bào)考的單位和崗位確認(rèn),不能變更單位和崗位。

              報(bào)名工作結(jié)束后,對(duì)達(dá)到報(bào)名筆試分?jǐn)?shù)線而未報(bào)名確認(rèn)造成的說(shuō)課人數(shù)空缺,按原筆試成績(jī)從高分到低分依次通知遞補(bǔ),對(duì)最終確認(rèn)的報(bào)名人員達(dá)不到崗位設(shè)定說(shuō)課人數(shù)的,按1:1.2的比例核減招聘計(jì)劃。說(shuō)課結(jié)束后,根據(jù)說(shuō)課成績(jī),分崗位按招聘計(jì)劃1:1的比例確定擬聘用人員名單,對(duì)于說(shuō)課成績(jī)相同的,按原筆試成績(jī)高低確定。說(shuō)課成績(jī)低于60分的取消聘用資格。

              對(duì)擬確定的聘用人員由專門小組進(jìn)行考核(審查檔案材料、復(fù)核報(bào)考資格),并組織進(jìn)行體檢,對(duì)審查體檢不合格或自動(dòng)放棄聘用資格的,按說(shuō)課成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。

              對(duì)最終確定的擬聘用人員,根據(jù)報(bào)考崗位,按說(shuō)課成績(jī)(若說(shuō)課成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)高低確定)由高分到低分依次自主選擇具體單位。所有擬聘用人員單位確定后,由冠縣人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。

              被聘用人員享受本單位同等公辦教師待遇。試用期一年,試用期滿合格者,履行聘用合同,并按規(guī)定轉(zhuǎn)正定級(jí),不合格者,取消聘用資格。對(duì)未取得教師資格證書(shū)的延期辦理轉(zhuǎn)正定級(jí),2年內(nèi)仍未取得教師資格證書(shū)的解除聘用合同。
             
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