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            濟(jì)南倆9歲女孩遭國畫老師猥褻 嫌疑人潛逃

            2014-11-13 06:35:25  |  來源:生活日報(bào)  |  作者:  |  閱讀:次  字號: T   T
             
              兩起猥褻女童案都發(fā)生在小飯桌和藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)這樣的校外單位,無疑,這些校外機(jī)構(gòu)對其工作人員的管理存在著很大漏洞。
              不管是小飯桌,還是藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),與社會上其他營利單位不同,其服務(wù)對象是中小學(xué)生,在管理上應(yīng)該更嚴(yán)格、更規(guī)范、更有社會責(zé)任感,而不能光想著從孩子們身上多賺錢。
              既然是服務(wù)學(xué)生的校外機(jī)構(gòu),招聘的工作人員除了專業(yè)技能,必須有較高的道德品質(zhì),最起碼也得知根知底。但從目前來看,一些校外機(jī)構(gòu)為了節(jié)省用人成本,在招人時(shí)很隨意,有的機(jī)構(gòu)甚至不跟招聘人員簽合同。正是由于校外機(jī)構(gòu)這些管理上的漏洞,才給一些不法分子留下了可乘之機(jī)。而出現(xiàn)問題時(shí),這些教育機(jī)構(gòu)往往會把責(zé)任推到當(dāng)事人身上。
              所以,作為校外教育機(jī)構(gòu)的管理者,首先要加強(qiáng)自身管理,要明確辦教育是個(gè)良心活兒,孩子們的身心安全是最重要的。
              同時(shí),相關(guān)職能部門也應(yīng)加強(qiáng)對校外教育機(jī)構(gòu)的審核和管理工作,提高開辦教育機(jī)構(gòu)的門檻,對一些存在問題的教育機(jī)構(gòu)應(yīng)提前警示和處罰,對出現(xiàn)問題的教育機(jī)構(gòu)要嚴(yán)懲,督促教育機(jī)構(gòu)做好對受害家庭的賠償工作。
              當(dāng)然,也得提醒廣大家長,從這些案例中吸取教訓(xùn),在選擇校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)多加留心,要選擇那些有資質(zhì)、靠譜的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu);同時(shí)也得多了解孩子在培訓(xùn)班的情況,絕不能把孩子往外“一交”了之。
              校外培訓(xùn)掉監(jiān)管真空該動(dòng)真格整頓了
              無獨(dú)有偶,11月1日,本報(bào)也曾報(bào)道過一起猥褻女童案。受害者是4名8歲女童,在長達(dá)5個(gè)月的時(shí)間內(nèi),多次遭到小飯桌一名員工摸胸猥褻。11日,濟(jì)南市人大代表梁凡認(rèn)為,兩起惡性案件暴露出濟(jì)南市目前小飯桌、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)尚未納入規(guī)范管理體系,缺少政府部門的管理和監(jiān)督。
              現(xiàn)實(shí)情況: 用工不規(guī)范缺少監(jiān)督
              據(jù)泉城小博士藝術(shù)培訓(xùn)中心一李姓負(fù)責(zé)人稱,周某林是外聘老師,在培訓(xùn)中心只工作了半年多。培訓(xùn)中心對周某林并不十分了解,目前也無法聯(lián)系到他。
              對此,小蕊的母親馬麗認(rèn)為,泉城小博士藝術(shù)培訓(xùn)中心用工存在不規(guī)范現(xiàn)象。“老師怎么能隨便找來一個(gè)人就干呢?”馬麗介紹,案發(fā)后,他們多次找到泉城小博士藝術(shù)培訓(xùn)中心,而該中心卻聲稱此事與他們無關(guān)。
              與該起案件類似的情況是,11月1日本報(bào)報(bào)道的4名女童遭猥褻案中,涉事“揚(yáng)格小飯桌”也表示此事與他們無關(guān),只是員工個(gè)人行為。“揚(yáng)格小飯桌”都姓負(fù)責(zé)人表示,負(fù)責(zé)“小飯桌”的工作人員沒有經(jīng)驗(yàn),臨時(shí)找來蘇某甲擔(dān)任食堂廚師。
              據(jù)了解,報(bào)名“揚(yáng)格小飯桌”的共有90名學(xué)生,男生在二樓,女生在三樓。按照規(guī)定,對4名女童長期猥褻的蘇某甲,只負(fù)責(zé)在二樓照顧男生,不能進(jìn)入三樓。三樓女生由一名女性工作人員照顧。按照該負(fù)責(zé)人的說法,二樓是男生活動(dòng)范圍,三樓是女生活動(dòng)范圍。但記者探訪時(shí)發(fā)現(xiàn),這一規(guī)定并未被嚴(yán)格執(zhí)行,二樓有不少女生,而三樓也有不少男生。顯然,“揚(yáng)格小飯桌”在用工和管理上都存在明顯漏洞。
              律師說法: 涉事機(jī)構(gòu)負(fù)連帶責(zé)任
              中倫文德律師事務(wù)所律師姚興省介紹,根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法,雇員在工作過程中對第三方造成損害的,雇主應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。
            在最近兩起猥褻女童案中,泉城小博士藝術(shù)培訓(xùn)中心和“揚(yáng)格小飯桌”都存在用工不規(guī)范和管理漏洞等問題,從而間接導(dǎo)致案件發(fā)生,理應(yīng)承擔(dān)相關(guān)連帶責(zé)任。
              姚興省介紹,法律規(guī)定承擔(dān)連帶責(zé)任的,被侵權(quán)人有權(quán)請求部分或者全部連帶責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法相關(guān)規(guī)定,連帶責(zé)任人根據(jù)各自責(zé)任大小確定相應(yīng)的賠償數(shù)額;難以確定責(zé)任大小的,平均承擔(dān)賠償責(zé)任。支付超出自己賠償數(shù)額的連帶責(zé)任人,有權(quán)向其他連帶責(zé)任人追償。
              由于泉城小博士藝術(shù)培訓(xùn)中心和“揚(yáng)格小飯桌”存在用工不規(guī)范和管理漏洞,孩子家長可對設(shè)施機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人提起民事訴訟,要求民事賠償。
              人大代表: 校外培訓(xùn)應(yīng)納入監(jiān)管
              濟(jì)南市人大代表梁凡介紹,“小飯桌”屬于新生事物,在監(jiān)管上存在很大難題。目前,全市很多“小飯桌”并未納入規(guī)范的管理體系,為意外發(fā)生埋下了安全隱患。
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