導(dǎo)讀
風(fēng)波源于3月22日，由射洪縣政府辦公室下發(fā)的這份安置草案通知。其中指出，當(dāng)?shù)卣當(dāng)M對(duì)沱牌舍得的母公司四川沱牌舍得集團(tuán)有限公司進(jìn)行戰(zhàn)略重組。沒(méi)想到草案一出，集團(tuán)很多職工對(duì)安置費(fèi)用一項(xiàng)和歷史遺留問(wèn)題有不同的訴求，并進(jìn)而引發(fā)連日停產(chǎn)。
本報(bào)記者 文靜 四川遂寧報(bào)道
清明小長(zhǎng)假剛過(guò)，川酒六朵金花之一、四川沱牌舍得酒業(yè)股份有限公司（600702.SH 下稱沱牌舍得）的廠區(qū)內(nèi)卻并不平靜。
4月6日晚，沱牌舍得發(fā)布公告稱，從2016年3月29日開(kāi)始，射洪縣人民政府和沱牌舍得集團(tuán)將《四川沱牌舍得集團(tuán)有限公司職工安置實(shí)施方案（草案）》（下稱安置草案）在公司職工中廣泛宣傳和解釋，并利用清明節(jié)放假期間集中征求和收集職工意見(jiàn)，后期將在此基礎(chǔ)上對(duì)職工安置實(shí)施方案進(jìn)行修訂和完善，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定和程序提交公司職工代表大會(huì)表決。在此期間，絕大部分職工均按照公司要求依法合理反饋意見(jiàn)，存在部分員工聚集反映訴求，縣政府、沱牌舍得集團(tuán)和公司高度重視，正依法采取有效措施妥善處理。
截至目前，沱牌舍得集團(tuán)戰(zhàn)略重組已報(bào)至國(guó)務(wù)院國(guó)資委，但尚未獲批。
4月4日，射洪縣召開(kāi)了由縣委書(shū)記、正副縣長(zhǎng)、縣公安局長(zhǎng)、縣國(guó)土局長(zhǎng)、沱牌舍得董事會(huì)全體成員和中高層管理人員參加的緊急會(huì)議，要求公司立即恢復(fù)生產(chǎn)。
風(fēng)波源于3月22日，由射洪縣政府辦公室下發(fā)的這份安置草案通知。其中指出，當(dāng)?shù)卣當(dāng)M對(duì)沱牌舍得的母公司四川沱牌舍得集團(tuán)有限公司（下稱沱牌舍得集團(tuán)）進(jìn)行戰(zhàn)略重組，重組后射洪縣政府不再是該集團(tuán)的控股股東，擬以“維護(hù)職工利益，保持社會(huì)穩(wěn)定”為基本原則對(duì)5343名集團(tuán)在冊(cè)職工修訂職工安置方案。沒(méi)想到草案一出，部分職工對(duì)安置費(fèi)用一項(xiàng)和歷史遺留問(wèn)題有不同的訴求，并進(jìn)而引發(fā)連日停產(chǎn)。
4月5日，有國(guó)企改革專家接受21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者采訪時(shí)說(shuō)，政府有責(zé)任充分宣講政策，宣傳不細(xì)、不準(zhǔn)會(huì)被員工誤解。關(guān)于職工安置費(fèi)用的多少，全國(guó)沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，各個(gè)地區(qū)的平均工資和地方企業(yè)、央企的工資收入水平存在差異，不能直接攀比，關(guān)鍵看是否符合四川省的相關(guān)文件。
職工安置費(fèi)用引發(fā)爭(zhēng)議
3月30日，一個(gè)新浪微博賬號(hào)上傳了兩份沱牌舍得廠區(qū)和會(huì)議室視頻，并貼出了“沱牌職工安置方案實(shí)施意見(jiàn)（草案）的幾點(diǎn)意見(jiàn)。”
該意見(jiàn)共有7點(diǎn)，其中四條提到安置費(fèi)用，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金成為爭(zhēng)議焦點(diǎn)。21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者隨后赴四川省遂寧市射洪縣沱牌鎮(zhèn)，這位發(fā)布微博的沱牌舍得存酒庫(kù)正式員工給了記者一份有著6個(gè)要點(diǎn)、更為詳細(xì)的員工安置訴求意見(jiàn)書(shū)。
兩份意見(jiàn)書(shū)歸納起來(lái)，他認(rèn)為，關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的參照標(biāo)準(zhǔn)草案不明確，希望公布遂寧地區(qū)2015年度職工月均收入、沱牌舍得集團(tuán)2015年度職工月均收入，同時(shí)公示該集團(tuán)每位在冊(cè)員工2015年月均收入（包含員工工齡、部門(mén)、用工性質(zhì)等基本信息）。
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