為進(jìn)一步增強全體干部隊員工作積極性和緊迫感，提高工作效率，扎實推動各項工作的開展，近期，市城管執(zhí)法局結(jié)合工作實際，采取四項措施，嚴(yán)抓干部隊員作風(fēng)建設(shè)，為確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成打下堅實基礎(chǔ)。
嚴(yán)格要求。將局內(nèi)規(guī)章制度印發(fā)成冊，下發(fā)至局科室及局屬各單位，嚴(yán)格上下班、請銷假、車輛管理制度、匯報制度等內(nèi)部管理制度，理順工作流程，以嚴(yán)明的隊伍紀(jì)律激發(fā)廣大干部保持昂揚向上的精神狀態(tài)。
嚴(yán)格教育。每周例會上集中對中層干部進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)教育，內(nèi)容包括閱讀相關(guān)書籍材料、科室自我檢查總結(jié)等；同時，注重搜集外地先進(jìn)經(jīng)驗、重大會議精神、警示專題片等資料，由局屬單位、科室進(jìn)行集中學(xué)習(xí)、個人學(xué)習(xí)。
嚴(yán)格落實。在隊伍風(fēng)貌上，著裝要做到標(biāo)準(zhǔn)化一、符合要求，儀表要整潔得體、端莊大方，行為舉止要形象良好，執(zhí)法車輛車容車貌、車內(nèi)設(shè)施要整潔安全；在作風(fēng)紀(jì)律上，要嚴(yán)禁利用職務(wù)之便“吃、拿、卡、要”，嚴(yán)禁對執(zhí)法相對人采取不正當(dāng)手段，粗暴執(zhí)法。
嚴(yán)格監(jiān)督。局組織人事科、機關(guān)總支和考核辦及時對貫徹情況進(jìn)行檢查，對紀(jì)律渙散、辦事拖拉以及不作為、慢作為、亂作為等問題將嚴(yán)肅處理、公開曝光，追究責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；對有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)違規(guī)的部門和個人，一經(jīng)查實，一律問責(zé)，并依紀(jì)依法從嚴(yán)處理。
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