（楊娜 曹建嶺）禹城市把談話函詢作為踐行“四種形態(tài)”的重要抓手，對(duì)黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒，堅(jiān)持抓早抓小、動(dòng)輒則咎，推動(dòng)咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。
    該市創(chuàng)新談話方式，根據(jù)談話對(duì)象制定不同的談話制度。以案明紀(jì)談話，在對(duì)23名有輕微違紀(jì)或傾向性問題的黨員干部談話前，先組織他們學(xué)習(xí)違紀(jì)案例，提高敬畏意識(shí)。受處分黨員干部激勉談話，幫助他們認(rèn)清違紀(jì)錯(cuò)誤，從嚴(yán)律己，輕裝前行。職務(wù)變動(dòng)陽(yáng)光交接約談，對(duì)新任和離任黨政“一把手”工作交接環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，確保職務(wù)變動(dòng)交接明白。目前，已有5名離任和新任黨政“一把手”接受了陽(yáng)光交接談話提醒。信訪約談，對(duì)化解信訪矛盾不積極、工作措施不力、出現(xiàn)嚴(yán)重信訪問題或轄區(qū)內(nèi)頻繁發(fā)生侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問題的干部進(jìn)行重點(diǎn)約談，其中2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和2名信訪案件主辦人被誡勉談話。
    此外，禹城市還加大函詢力度，建立被函詢黨員干部問題線索臺(tái)賬和整改清單，簽訂問題整改承諾書，開展函詢問題整改“回頭看”活動(dòng)。
    截至目前，該市共開展各類談話提醒267次，已對(duì)13名黨員干部進(jìn)行函詢。