(楊磊)日前，丁塢鎮(zhèn)實施更加積極的人才政策，通過待遇留人、崗位留人、機制留人等多項“留才措施”，確保鄉(xiāng)村人才愿意來、留得下、發(fā)展得好。

　　該鎮(zhèn)提高鄉(xiāng)村人才津貼、補貼，建立鄉(xiāng)村人才振興發(fā)展基金，提高各類人才獎勵標準，加大政策吸引力。高標準建設(shè)了12套鄉(xiāng)村人才公寓，提供溫馨、優(yōu)雅的居住環(huán)境。開展黨委書記與鄉(xiāng)村人才談心談話，交流工作、生活情況，為鄉(xiāng)村人才解決配偶就業(yè)、子女入學(xué)、就醫(yī)保障等方面的實際困難。全力支持鄉(xiāng)村人才科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化，科研費用及專利申報支出由鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔。

　　目前，在該鎮(zhèn)就業(yè)的大專及以上學(xué)歷人才370余人，每年科技創(chuàng)新專利申請數(shù)量40余項。