人才資源是第一資源。推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，必須更加牢固確立人才在經(jīng)濟社會發(fā)展整體布局中優(yōu)先發(fā)展的理念和地位。隨著新舊動能轉(zhuǎn)換工作的推進，我鎮(zhèn)已進入經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重要時期，這對人才資源提出了更高的要求。潘莊鎮(zhèn)黨委積極發(fā)揮牽頭抓總的作用，統(tǒng)籌規(guī)劃人才隊伍建設的全局，采取切實的創(chuàng)新措施，建立更為充足的人才梯隊，推動潘莊鎮(zhèn)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式科學轉(zhuǎn)變。

　　注重促進觀念更新，開拓管理人才視野

　　建立一支高素質(zhì)的、適應時代發(fā)展要求的民營企業(yè)主隊伍和經(jīng)營管理人才隊伍，是專業(yè)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵。潘莊鎮(zhèn)積極引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，大力組織企業(yè)經(jīng)營者參加形式多種的培訓班及其他社會活動，注重培養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理、國際經(jīng)濟、法律等方面的知識，不斷開拓他們的視野。同時，結(jié)合潘莊鎮(zhèn)軸承產(chǎn)業(yè)特色，鼓勵企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)營，著力抓好專業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設，鼓勵和支持企業(yè)建立畢業(yè)生就業(yè)見習基地，營造良好的工作學習環(huán)境，吸引優(yōu)秀經(jīng)營管理人才到潘莊鎮(zhèn)企業(yè)工作，提高鎮(zhèn)企業(yè)現(xiàn)代經(jīng)營管理專業(yè)水平。

　　拓寬引才引智渠道，集聚高級技術(shù)人才

　　潘莊鎮(zhèn)堅持人才引進與智力引進并舉，堅持走出去、請進來，積極吸引高級技術(shù)人才，鼓勵各類優(yōu)秀人才尤其是高層次人才,通過兼職、聘用、培訓講學、學術(shù)交流、科研和技術(shù)合作、技術(shù)咨詢、技術(shù)入股等多種形式到鎮(zhèn)工作、服務或創(chuàng)業(yè)。潘莊鎮(zhèn)中瑞精密軸承公司引進工程碩士楊曉蔚，正積極申請西部經(jīng)濟隆起帶急需緊缺人才項目。大力倡導自主創(chuàng)新，大力推進產(chǎn)學研合作，在潘莊鎮(zhèn)建立研發(fā)中心，潘莊鎮(zhèn)智創(chuàng)未來軸承科技園現(xiàn)已積極引進中國工程院胡正寰院士“機械轉(zhuǎn)動國家重點實驗室”項目，建立應用基礎(chǔ)研究和高層次人才培養(yǎng)基地，為我鎮(zhèn)軸承產(chǎn)業(yè)培育人才，將人才資源轉(zhuǎn)化為加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的優(yōu)勢，為企業(yè)自主創(chuàng)新服務。

　　健全育才成才機制，提高工人整體素質(zhì)

　　強化企業(yè)自主培訓功能，大力加強技術(shù)工人培訓工作，發(fā)揮企業(yè)培訓中心與企業(yè)生產(chǎn)實際緊密結(jié)合的優(yōu)勢，鼓勵企業(yè)組織培訓、先進經(jīng)驗交流等，實行技術(shù)工人競聘上崗，鼓勵技術(shù)工人崗位成才。提高工人的整體素質(zhì)，使職工素質(zhì)能夠適應科技進步、結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級的要求，造就一支高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。