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            日照開發(fā)區(qū)人才集聚凸顯“虹吸”效應(yīng)

            2019-08-08 09:36:31  |  來源:  |  作者:  |  閱讀:次  字號: T   T
             

              人工智能,核心在人。

              6月26日,智言科技人工智能及大數(shù)據(jù)研發(fā)中心項目正式完成工商注冊,落地日照開發(fā)區(qū)。隨同項目一起落地的,還有一支不少于100人的研發(fā)團隊。

              100余名高端人才的注入,為日照開發(fā)區(qū)進一步布局人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展、打造人工智能示范園區(qū)增添了強大動能。

              面對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)正處轉(zhuǎn)型升級陣痛期、新興產(chǎn)業(yè)還在規(guī)模膨脹階段的現(xiàn)狀,日照開發(fā)區(qū)如何承擔(dān)起引領(lǐng)全市對外開放創(chuàng)新、爭當(dāng)全市新舊動能轉(zhuǎn)換排頭兵的職責(zé)?突破口就是人才。

              轉(zhuǎn)型升級,靠科技支撐。規(guī)模膨脹,也靠科技集聚。而科技的源頭,是人。

              突破人才招引限制,凝聚強大人才發(fā)展資源,才是破除當(dāng)前發(fā)展瓶頸的根本。

              因此,日照開發(fā)區(qū)在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,以區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展需求為基,精準(zhǔn)引才,從源頭解鎖,面向全國選聘一批專兼職“人才專員”“招商專員”,廣開引才之路。

              “引進特別優(yōu)秀人才團隊項目的,最高給予60萬元獎勵;招引單個項目最高獎勵300萬元。”在最新發(fā)布的《關(guān)于選聘人才專員和招商專員的實施方案》中,開發(fā)區(qū)求賢若渴之心可見一斑。

              “有舍才有得。”面對外界熱議的高額獎勵,開發(fā)區(qū)主要負(fù)責(zé)人表示,現(xiàn)在的“肉疼”,是為了將來發(fā)展的“不疼”。

              該區(qū)招才引智的路徑也由此轉(zhuǎn)變,探索實踐“人才+團隊+項目”的招引模式,以項目為依托攬才,大幅提升了招引質(zhì)效。

              潔晶集團的褐藻多酚等海藻活性物質(zhì)高值化終端產(chǎn)品開發(fā)項目,就吸引了上海交通大學(xué)生物專家及其團隊參與其中,成功后可進一步拉長、提升企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈;集泰食品投產(chǎn)后也將與山東農(nóng)業(yè)大學(xué)人才創(chuàng)新團隊共同攻關(guān)調(diào)味蔬菜技術(shù)研發(fā)等相關(guān)項目。生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)因人才團隊的“加持”而內(nèi)生動力十足。

              在與招引人才、團隊實施合作共建之外,該區(qū)向前一步,致力于將人才及其團隊留在本地,在開發(fā)區(qū)落地生根,將科技生產(chǎn)力真正轉(zhuǎn)化為新舊動能轉(zhuǎn)換的助推力。智言科技高端人才團隊落戶后,將建立人工智能及大數(shù)據(jù)研發(fā)中心,且業(yè)務(wù)拓展將以此為核心向北輻射。

              人才資源的集聚,也催生了新興產(chǎn)業(yè)的突起。山東省地礦八院丁正江博士礦產(chǎn)勘查與資源評價等5個創(chuàng)新團隊與日照地質(zhì)地理信息大數(shù)據(jù)研究院簽約后,將按照“研究院-研究基地-孵化平臺-產(chǎn)業(yè)園區(qū)”的發(fā)展路徑,全力打造日照地質(zhì)地理信息產(chǎn)業(yè)。

              人才集聚的虹吸效應(yīng)日益凸顯,引來“千里馬”競相落戶。數(shù)據(jù)顯示,今年以來,該區(qū)共洽談簽約高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊13個,創(chuàng)新人才32名,國家級重點人才工程人選4名。一個個人才團隊“新鮮血液”的注入,讓日照開發(fā)區(qū)跨越發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力持續(xù)涌動,生生不息。

              (田志敏 劉暢)

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