2月21日，牡丹區(qū)小留鎮(zhèn)督查考核辦公室針對近期重點工作開展情況，已發(fā)布督查通報5期、督導檢查具體工作8項、批評教育3人次，切實營造出作風大轉(zhuǎn)變、責任快落實、發(fā)展高質(zhì)量的濃厚氛圍。

　　今年以來，小留鎮(zhèn)按照牡丹區(qū)“作風建設提升年”動員大會要求，切實做好全鎮(zhèn)黨員干部轉(zhuǎn)作風、提效率、強能力，將2022年為全鎮(zhèn)“作風效能建設年”，堅持分類指導、精準施策，用好“加減乘除”，答出“最優(yōu)作風”。

　　“加法增能”，聚焦主責主業(yè)。小留鎮(zhèn)實行日常與定期相結合，根據(jù)企業(yè)發(fā)展、項目建設、土地流轉(zhuǎn)等工作開展、日常排名情況進行加分。著眼調(diào)動干部的工作積極性，增強干部的自我約束能力，齊心協(xié)力完成鎮(zhèn)黨委政府部署的各項工作任務。

　　“減法去負”，推進內(nèi)涵發(fā)展。實行定性與定量相結合，根據(jù)疫苗接種等常規(guī)工作的臨時查訪、日�？记诘惹闆r進行減分。重點解決精神懈怠、因循守舊等問題，以作風建設的新實踐、新成效，努力開創(chuàng)小留鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

　　“乘法樹標”，突出質(zhì)效發(fā)展。實行中心工作與重點工作相結合，突出“黨建+”示范引領，彰顯倍增效應，對在招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等做出突出貢獻、獲得榮譽的集體或個人重點表彰獎勵。持續(xù)深化“放管服”改革，做深做實“一窗受理”“一網(wǎng)通辦”“企業(yè)吹哨部門報到”等服務模式，讓企業(yè)和群眾辦事更高效、更便捷。

　　“除法掃塵”，強化督查考核。該鎮(zhèn)紀委牽頭成立督查考核辦公室，重點解決脫離實際、脫離群眾、標準不高、執(zhí)紀不嚴等問題。加強理想信念和廉潔從政教育，增強拒腐防變能力，完善聯(lián)系群眾制度，建立科級干部包村制度，確保各項工作部署在基層一線得到貫徹落實。(通訊員郜玉華 邵朋朋)