本報博興訊(通訊員鄭潤霈報道)今年以來，博興縣博昌街道把加強人才培養(yǎng)作為提升基層治理效能的重要手段，有計劃、有重點、有針對性地引進和培育基層治理人才。

　　科學統籌規(guī)劃，繪好人才引育“作戰(zhàn)圖”。圍繞基層社會治理的總體布局，該街道針對基層治理人才總量匱乏、創(chuàng)新能力不強等問題，從建立完善人才培育培養(yǎng)機制、拓寬人才引進渠道、用好用活現有人才、積極做好宣傳引導4個方面發(fā)力，制定人才引進培育工作實施計劃，明晰下一步工作思路，詳細規(guī)劃人才活動、引進數目等各項指標，為引進培育人才、助力基層治理工作做好方向指引。

　　用好人才鑰匙，打開基層治理“智慧鎖”。該街道舉辦人才座談會，邀請南開大學對口專業(yè)在讀博士生參會，并與街道年輕干部就基層治理問題進行交流，傳授先進經驗，講解實用理念，在雙方思想碰撞中將高端理論與基層實際相融合。邀請科技副主任，對9個城市社區(qū)進行實地調研，并以黨建引領基層治理為主題與各城社區(qū)書記進行座談，就現有問題進行討論，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，以更高的眼界幫助各社區(qū)出謀劃策、打開思路，解決社區(qū)治理難題。

　　借助合作力量，念好街校共建“雙贏經”。該街道組織相關人員，先后前往中國社會科學院、同濟大學、山東航空學院進行人才對接，從中國社會科學院柔性引進高端人才2名，并簽署產教融合街校合作協議書，雙方建立優(yōu)勢互補、互惠互利、共同發(fā)展的全面戰(zhàn)略合作關系，街道為高校優(yōu)秀學子提供研究課題和實地調研平臺，高校為街道基層治理提供人才支持，實現“街校雙贏”。