本報青島5月4日訊 青島聘任制公務(wù)員招聘有了新進展。今天,記者登錄青島市人力資源和社會保障網(wǎng),網(wǎng)站發(fā)布的公開招聘聘任制公務(wù)員相關(guān)信息顯示,8人進入體檢考察,另有兩個招聘職位空缺。
進入體檢考察的8人,等額面對8個職位,分別為青島市藍色經(jīng)濟區(qū)建設(shè)辦公室藍色硅谷發(fā)展高級研究員、青島市藍色經(jīng)濟區(qū)建設(shè)辦公室藍色硅谷投融資管理高級主管、青島高新區(qū)管委生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展高級主管、青島市黃島區(qū)商務(wù)局對外經(jīng)貿(mào)高級專員(英語)、青島市藍色經(jīng)濟區(qū)建設(shè)辦公室藍色硅谷藍色產(chǎn)業(yè)孵化器運行與管理高級主管、青島高新區(qū)管委科技金融建設(shè)高級主管、青島高新區(qū)管委投融資管理高級主管、青島經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委投融資管理高級主管。
3月6日,青島在全省率先開展聘任制公務(wù)員試點招聘,首次面向全國公開招聘12名聘任制公務(wù)員。12個聘任制公務(wù)員職位,分布于全市6家單位,涉及藍色經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展、投融資管理、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展等專業(yè)領(lǐng)域。
青島市人力資源和社會保障局相關(guān)負責(zé)人王德富介紹,這次招聘的聘任制公務(wù)員職位專業(yè)性較強,都是相關(guān)領(lǐng)域的較高層次人才。按照合同約定,用人單位將對聘任制公務(wù)員崗位績效進行考核評價,建立與其相適應(yīng)的收入分配機制和退出機制。
4月10日,報名工作結(jié)束,193人報名,40人通過資格審核,兩個職位由于沒有通過資格審核的人員被迫取消。通過資格審核的人員,博士研究生、博士后占35%；有國外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷的占30%。
之后,青島市黃島區(qū)商務(wù)局對外經(jīng)貿(mào)高級專員(英語)等4個職位,聘任名額與資格審核通過人數(shù)等于或超過1:5比例,考試測評采取公開招聘的方式進行,包括筆試、綜合評價、測評(面試)三個環(huán)節(jié)。其余6個職位,聘任名額與資格審核通過人數(shù)不足1:5比例,考試測評采取直接選聘的方式進行,包括綜合評價、測評(面試)兩個環(huán)節(jié)。
近日,青島市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布聘任制公務(wù)員考試測評總成績及進入體檢考察人員結(jié)果,8人按照1:1比例進入體檢考察,另有兩個職位無進入體檢考察人員,意味著職位空缺。其中,青島經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委中德項目合作高級專員職位,由于報考人員面試成績低于60分,沒能進入體檢考察；青島市商務(wù)局商務(wù)法律高級主管職位,報考人員缺考。
據(jù)了解,青島市聘任制公務(wù)員采用合同管理,聘任合同期限為1—5年,試用期為1個月至6個月；實行協(xié)議工資制,薪酬待遇由用人單位按照聘任職位、學(xué)歷、職稱、資歷,綜合考慮市場同類人員水平和青島市公務(wù)員工資水平等因素,通過聘任合同確定。
本次青島市聘任制公務(wù)員招聘分為報名、資格審查、考試測評、考察和體檢、公示和審批、辦理聘任等環(huán)節(jié),6月底前基本完成招聘工作。
據(jù)了解,我省已經(jīng)確定青島、濟南和東營為聘任制公務(wù)員試點市。除青島外,濟南也已做好了方案,確定了崗位,正在等待上級審批。
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