日前，山東省人社廳發(fā)布《關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，調整機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。19日，記者從濟南市人社局獲悉，濟南市將按照省里的統(tǒng)一部署，按時進行2016年退休人員養(yǎng)老金調整。
據(jù)了解，此次調整面向2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡稱“退休人員”)。從2016年1月1日起調整退休人員基本養(yǎng)老金，這是我省自2005年以來連續(xù)第十二次調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是機關事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險制度后第一次與企業(yè)同步調整退休人員待遇。
定額調整部分
每人每月增加70元
今年，在具體調整辦法上，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員。比如，濟南市職工老張于2015年12月31日前退休，那么他將享受到此次調整。調整主要由兩部分構成，即定額調整和掛鉤調整。
其中，定額調整部分，企業(yè)和機關事業(yè)單位實行統(tǒng)一標準，每人每月增加70元。掛鉤調整部分體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，分兩部分計算增加養(yǎng)老金。第一部分與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，企業(yè)與機關事業(yè)單位均按2015年底本人基本養(yǎng)老金的1.8%調整。
企退人員視繳費年限
劃分若干檔次
掛鉤調整的第二部分根據(jù)企業(yè)與機關事業(yè)單位各自特點，采取不同的掛鉤辦法。其中，企業(yè)退休人員根據(jù)本人繳費年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額，15年及以下設一檔，月增加額為25元，15年以上每5年設一檔，月增加額相應提高。機關事業(yè)單位退休人員根據(jù)本人職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數(shù)乘以不同的調整系數(shù)確定月增加額。
以老張為例，假設他2015年底退休時基本養(yǎng)老金為2000元，繳費年限為20年，那么此次調整，除了每月70元的定額調整外，他還有掛鉤調整部分。掛鉤調整部分包括了1.8%的增加量，即每月增加36元，還有與繳費年限掛鉤的增加量（16年至20年檔），即每月增加41元。也就是說，這次調整后老張每個月能多領147元。
將進行適當傾斜
此外，根據(jù)年齡段，高齡人員將進行適當傾斜。2015年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養(yǎng)老金。同時，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標準，分別增加養(yǎng)老金。
值得注意的是，2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員(不含一次性補繳參保人員)每人每月分別增加270元、170元和320元，企業(yè)一次性補繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。2014年10月1日至2015年12月31日期間分別達到75周歲和80周歲的機關事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。
�。R魯晚報·齊魯壹點記者 周國芳） |
