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            山東省公務員考試23日起報名

            2017-03-23 08:48:49  |  來源:齊魯網(wǎng)-閃電新聞  |  作者:  |  閱讀:次  字號: T   T
             

            一是打造誠信考錄環(huán)境。以零容忍態(tài)度,嚴厲打擊公務員考錄中的各類舞弊、違法違紀行為。為嚴防借用高科技手段作弊,今年在公務員筆試閱卷中增加雷同答卷甄別環(huán)節(jié),絕不讓有作弊行為的人員進入公務員隊伍。嚴格執(zhí)行《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》等有關規(guī)定,對各類舞弊、違法違紀行為,予以嚴肅查處。視情形給予違紀違規(guī)人員本年度取消報考資格、考試成績無效、不予(取消)錄用,直至依法追究刑事責任的相應處理,確保公務員考錄工作風清氣正。

            二是加快誠信記錄建設。嚴格按照規(guī)定程序,將全省范圍的公務員考試錄用違紀違規(guī)和其他不誠信行為,記入我省公務員考試錄用誠信檔案庫。運用信息化技術手段,著力推動地區(qū)間、行業(yè)間信用信息共享,推進我省公務員考試錄用誠信檔案庫與全國公務員考試錄用誠信檔案庫、全省公共信用信息平臺等雙向交換信用信息。逐步健全個人失信懲戒聯(lián)動機制,與各地區(qū)各行業(yè)形成共同推進個人誠信體系建設的合力。

            三是加大公務員職業(yè)準入誠信約束。在公務員考試錄用過程中,采取多種形式,全面了解報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學習工作和報考期間的信用表現(xiàn)情況,強化個人信用信息的應用,將信用信息作為公務員錄用的重要考量依據(jù),使守信者受益、失信者受限。對記入全國公務員考試錄用誠信檔案庫的,實行“一票否決”。

            在此,提醒廣大報考者能夠誠信報名、誠信準備、誠信考試、誠信履約,嚴格遵守公務員筆試、面試考場規(guī)則及有關紀律要求,自覺維護公務員考錄工作秩序,共同打造我省誠信考錄品牌。避免因個人在報考公務員過程中出現(xiàn)失信行為,而對本人將來的工作生活造成不良影響。

            (二)加大基層政策傾斜力度

            針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關出現(xiàn)的招人難、留人難問題,以解決問題為導向,精準發(fā)力。

            一是認真貫徹中共中央辦公廳國務院辦公廳《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》要求,進一步強化基層工作經(jīng)歷政策導向,省直機關除特殊職位和專業(yè)性較強的職位外,原則上用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員,引導高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),建立來自基層和生產(chǎn)一線的黨政領導干部培養(yǎng)鏈。

            二是加大本土優(yōu)秀人才選拔人度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員招考在繼續(xù)采取不限工作年限和經(jīng)歷、不限專業(yè)或僅限專業(yè)類別、降低開考比例、單獨劃定筆試合格分數(shù)線等降低進入門檻措施的基礎上,今年加大了對熱愛基層、了解基層、熟悉基層的本土優(yōu)秀人才選拔力度。對距離城區(qū)較遠、空缺人員較多、人員流失嚴重的鄉(xiāng)鎮(zhèn),今年編制專項招考計劃199個,面向在當?shù)毓ぷ鳚M三年、具有當?shù)貞艏谋就羶?yōu)秀人才,重點從鄉(xiāng)村、社區(qū)、企業(yè)等優(yōu)秀基層人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關補充一批用得好且留得住的干部。

            (三)建立面向殘疾人招錄公務員長效機制

            認真貫徹落實中組部、人社部等部門《關于促進殘疾人按比例就業(yè)的意見》(殘聯(lián)發(fā)〔2013〕11號)和我省《關于促進殘疾人按比例就業(yè)的實施意見》(魯殘聯(lián)發(fā)〔2015〕21號),積極主動地吸納殘疾人進入黨政機關就業(yè),在去年省殘工委主要成員單位招錄殘疾人公務員試點工作的基礎上,進一步完善定向招錄殘疾人公務員政策,指導市以下機關開展了定向招錄殘疾人公務員工作。全省共編制定向招錄殘疾人職位10個。持有有效期內(nèi)的第二代《中華人民共和國殘疾人證》,生活能夠自理,無全身性、進行性疾病,并符合招考職位的要求,能正常履行崗位職責,獨立開展工作,身體條件符合公務員錄用體檢有關規(guī)定要求的人員,均可報考相應的定向招考職位。

            (四)進一步提升分類分級招錄工作水平

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