記 者 石如寬
通訊員 劉 超 陳利娜 報道
本報濰坊訊 近日,濰城區(qū)智邁德股份有限公司的實驗室里,田博正帶領(lǐng)團隊攻堅一項可能改變行業(yè)格局的技術(shù)——大型鋼結(jié)構(gòu)深熔高效焊接技術(shù)。這位新引進的高層次人才手持焊槍,在智慧化制造生產(chǎn)線的模擬平臺上反復(fù)調(diào)試參數(shù),身后顯示屏的實時數(shù)據(jù)曲線不斷躍升。“這項技術(shù)突破后,我們的焊接效率將提升40%,精度達到國際領(lǐng)先水平。”田博說。
田博的案例,正是濰城區(qū)“產(chǎn)業(yè)鏈+人才鏈”深度融合的縮影。濰城區(qū)委組織部人才科科長安緒麗的電腦里,存著一份動態(tài)更新的“產(chǎn)業(yè)人才地圖”:今年以來,全區(qū)圍繞智能制造、新能源等7條重點產(chǎn)業(yè)鏈,摸排企業(yè)技術(shù)需求139項,并通過“濰愛人才·城就未來”平臺精準對接,引進像田博這樣的高層次人才35名。
“我們實行‘揭榜掛帥’機制,企業(yè)出題、人才解題。”安緒麗介紹,以東方鋼管公司為例,企業(yè)提出的“海洋防腐涂層技術(shù)”需求由中科院海洋所團隊成功“揭榜”,項目投產(chǎn)首年即新增產(chǎn)值1.2億元。這種“靶向引才”模式不僅解決了企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)難題,還催生出2家由省創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)勝者創(chuàng)辦的科技型企業(yè),為全區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新注入新動能。
產(chǎn)學研深度融合是濰城區(qū)人才工作的另一大亮點。在西安交通大學金屬材料強度國家重點實驗室,濰城區(qū)20家企業(yè)技術(shù)骨干剛結(jié)束為期兩周的定制化培訓。“學員帶著問題來,帶著方案走。”濰城區(qū)工業(yè)和信息化局局長陳磊表示,該區(qū)已與7所高校建立校企雙導師制度,共建4個聯(lián)合實驗室,推動技術(shù)攻關(guān)與人才培養(yǎng)同步進行。
這種深度協(xié)同正形成創(chuàng)新裂變:中國鑄協(xié)專家服務(wù)站落地濰城,解決行業(yè)共性技術(shù)難題12項;全區(qū)省級以上“專精特新”企業(yè)兩年增長300%,達84家;企業(yè)研發(fā)投入連續(xù)三年保持20%以上增速,創(chuàng)新活力持續(xù)迸發(fā)。該區(qū)建立“一人一檔”服務(wù)機制,今年已解決人才安居、醫(yī)療等關(guān)鍵訴求48件,實現(xiàn)“人才吹哨、專員報到”。
濰城區(qū)用“產(chǎn)業(yè)鏈-人才鏈-服務(wù)鏈”的三鏈融合,詮釋了“產(chǎn)才共興”的新范式。數(shù)據(jù)顯示,該區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比已提升至67%,人才對經(jīng)濟增長貢獻率突破35%。
在剛結(jié)束的第二十三屆中國國際鑄造博覽會上,濰城區(qū)6家企業(yè)斬獲8項行業(yè)大獎,獲獎數(shù)量居全國縣市區(qū)之首。這一成績的背后,是濰城區(qū)持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)、強化科技賦能的生動實踐。 |