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□王福錄 李榮新 報道 萬嘉生物科技有限公司總經理徐萍(右二)在介紹安裝完成并將進行試生產的先進設備。
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□本報記者 王福錄
本報通訊員 李榮新 韓超
“一人一策”引才聚才
“這條最先進的智能化生產線剛剛擰好了最后一顆螺絲,明天就要試產了。”9月9日上午,記者來到萬嘉生物科技有限公司采訪時,2010年才從長春工業(yè)大學畢業(yè)的總經理徐萍告訴記者:“我們的海洋魚類多肽系列產品國慶前就可上市啦。”
“沒有羅教授的參與,就沒有這個項目的落地。”徐萍說,海洋魚類多肽系列產品,是中國農業(yè)大學教授羅永康研發(fā)的項目之一。他帶領的專家團隊累計主持過相關科研項目20項,其中“魚蛋白多肽生產關鍵技術研究與系列產品開發(fā)”2011年就已完成,卻遲遲走不出實驗室。坐落于濱州市濱城區(qū)的萬嘉公司是一家民營企業(yè),擁有20人的年輕管理團隊,有資金,但缺少人才和技術。于是,羅教授與萬嘉雙方一拍即合。
“不僅要引進這一項技術,更要留住羅教授的研發(fā)團隊。”徐萍他們想得長遠。他們在濱城區(qū)人才辦公室的指導下,與羅教授多方協(xié)商,重組股份公司,羅教授和他的團隊以技術入股,占股份40%,場地、資金由萬嘉公司承擔,這樣一來就形成了利益共同體,萬嘉也成為濱城區(qū)第一家技術占股的公司。
“這一項目,已經被省政府列入了‘泰山學者藍色產業(yè)計劃’”,濱城區(qū)委組織部副部長鄭軍告訴記者。在省委、省政府實施的特色產業(yè)人才工程中,萬嘉公司羅永康團隊實施的年產1000噸海洋魚類多肽系列產品項目于去年2月份順利通過省政府組織的專家評估,羅永康教授正式入選科技創(chuàng)業(yè)類“泰山學者藍色產業(yè)計劃專家”,實現了濱城區(qū)海洋產業(yè)領域高層次人才引進零的突破。
引進急需人才,留住高端人才,實施“人才+項目”戰(zhàn)略,這是濱城區(qū)人才工作追求的目標。為了落到實處,該區(qū)實行“一人一策”的辦法,不僅采取鼓勵、支持教授、專家以技術入股企業(yè),還出臺了各種優(yōu)惠政策吸引人才、凝聚人才。去年4月,出臺了人才引進、培養(yǎng)、管理暫行辦法,設立了1000萬元的人才開發(fā)專項資金,用于人才開發(fā)、引進和培養(yǎng)。
有載體,才能引來人才
“密封件,雖然小,核電建設離不了。”記者來到雙峰石墨密封材料有限公司采訪,與副總經理李海波交談中了解到,該企業(yè)現有職工126人,頂多只能算是一家中型企業(yè),但卻是省級高新技術企業(yè),其產品“雙峰”牌柔性石墨系列產品,產量國內最大,是國內首家取得核級密封墊片生產資質的企業(yè)。
“我們公司的先進技術裝備,就是引進高端人才的平臺和載體。重要的是,強化信息的雙向交流互通,吸引高端人才來施才展志,實現夢想。”李海波說。在區(qū)人才辦、區(qū)科技局的協(xié)助下,公司建立了與各高等院校、科研單位的信息互通系統(tǒng)。慈立杰教授已擁有10項國際專利,有11人的研發(fā)團隊。去年8月,他經過對雙峰公司的認真考察,決定憑借“采用浮動催化法連續(xù)大批量制備碳納米管工藝”上多年的經驗積累,以雙峰公司的實驗室為平臺,研發(fā)核級“新型石墨纖維材料”。
濱城區(qū)科技局副局長陳麗紅告訴記者,去年濱城區(qū)獲批的有1個院士工作站、3家高新技術企業(yè)研發(fā)中心、2家省級企業(yè)技術中心,全年新增市級以上重點人才載體11個,其中省級載體8個。其中,濱農科技公司申報的技術研究中心成為全省唯一一家農藥創(chuàng)新平臺。
有載體,才能引來人才,才能讓成果落地生根。目前,全區(qū)已有30多家企業(yè)以各種形式與高校、科研機構建立了合作關系,為科技創(chuàng)新,為成果轉化創(chuàng)造有利條件。去年,全區(qū)專利申請總量927件,其中發(fā)明專利申請262件,同比增長147.17%；專利授權總量486件,其中發(fā)明授權67件,申請、授權總量均列全市第一位。
育苗助長,給力初始創(chuàng)業(yè)人才
記者來到濱城區(qū)彭李街道易達網絡工程公司“外包型呼叫中心”30名大學生正忙著作市場調查,為顧客收集15項數據的反饋信息。今年1-8月這個公司已接到來自國內40個不同省市的金融、通信運營商調查業(yè)務訂單。
公司經理李亮原籍山西省,畢業(yè)于濱州職業(yè)學院計算機專業(yè)。前年,他發(fā)現服務外包業(yè)務是商機,便決定創(chuàng)辦一家“外包型呼叫中心”。李亮先后到區(qū)人才辦、創(chuàng)業(yè)扶持服務中心咨詢求助。為扶持大學生創(chuàng)業(yè), 區(qū)人才辦和彭李街道共同協(xié)調,由彭李街道出資57萬元,與濱州萬金電子科技市場簽訂了1400平方米的場地3年租賃合同,建成初始人才創(chuàng)就業(yè)培訓中心,免費為大學生提供場所。
“小苗要長成參天大樹,需要培土施肥精心呵護。”區(qū)人才辦公室主任王強說,缺少資金,往往是優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)的最大“門檻”。為此,濱城區(qū)寬領域扶持、低門檻幫助,先后出臺支持人才初始創(chuàng)業(yè)實施辦法、初始創(chuàng)業(yè)項目評估辦法,區(qū)財政每年撥款1000萬元,用于支持人才初始創(chuàng)業(yè),初始創(chuàng)業(yè)者可獲得3萬-10萬元的創(chuàng)業(yè)扶持資金。截至今年8月,共為97個初始創(chuàng)業(yè)項目發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶持資金765萬元。
同時,千方百計為優(yōu)秀人才搭建創(chuàng)業(yè)孵化平臺。至今,先后建成了5處大學生孵化基地和2處特色文化創(chuàng)業(yè)園。在全省人才創(chuàng)業(yè)大賽濱州賽區(qū)選拔賽中,濱城區(qū)2個項目分別獲得了比賽第一名,并代表濱州參加了全省創(chuàng)業(yè)大賽,總成績位列前茅。其中,濱大電子科技市場被評為省級“大學生創(chuàng)業(yè)園”,幫助86名創(chuàng)業(yè)者實現了創(chuàng)業(yè)夢想。 1/2 1 2 下一頁 尾頁 |
