今年以來，環(huán)保產(chǎn)業(yè)園把非公黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)作為非公黨建工作著力點(diǎn)和突破點(diǎn)，從機(jī)關(guān)選派20名綜合素質(zhì)高、黨性觀念強(qiáng)、富有創(chuàng)新思維的年輕黨員干部，到非公企業(yè)黨組織擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)開展黨建工作。

　　“我們堅(jiān)持‘123’模式選派黨建指導(dǎo)員，即黨建指導(dǎo)員必須符合對黨忠誠、經(jīng)驗(yàn)豐富、熟悉政策、責(zé)任心強(qiáng)1個標(biāo)準(zhǔn)，業(yè)務(wù)水平、實(shí)踐能力2個提升和走訪調(diào)研、工作日志、督查考核3項(xiàng)機(jī)制，有力地解決了非公黨建工作無人抓、不會抓難題，找到非公黨建工作突破口。”管委機(jī)關(guān)黨支部書記解本明介紹。

　　據(jù)了解，園區(qū)還定期舉辦黨建指導(dǎo)員培訓(xùn)班、開展工作交流座談會，印發(fā)《非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員工作職責(zé)》，明確每名黨建指導(dǎo)員每月至少2次深入聯(lián)系點(diǎn)開展走訪調(diào)研活動，幫助黨員群眾解決實(shí)際困難，定期調(diào)閱《黨建指導(dǎo)員工作日志》，督查了解黨建工作指導(dǎo)員的工作表現(xiàn)和實(shí)際能力，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展和黨建工作的良性互動。