一是聚合政府、院校、社會“三方資源”，開放式辦學。政校企合作，成立山東(壽光)農(nóng)村干部學院，共打造了143個現(xiàn)場教學點和43條觀摩培訓線路，滿足不同區(qū)域、不同層次學員的培訓需求，先后為17個省市區(qū)舉辦各類培訓班212期，培訓學員2萬多人次。

　　二是用好田間、網(wǎng)絡、展會“三大課堂”，融合式培訓。把培訓辦活辦實，辦到產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“節(jié)骨眼”上。開展學歷繼續(xù)教育、職業(yè)技能、就業(yè)指導等多層次培訓，先后舉辦高素質農(nóng)民培訓班90多期，培訓3.5萬人次。

　　三是培養(yǎng)領頭雁、帶頭人、新農(nóng)人“三支隊伍”，精準式培養(yǎng)。成立濰坊職業(yè)農(nóng)民學院，設立8處職業(yè)農(nóng)民學院分院、20處職業(yè)農(nóng)民培訓教學點。建設省級農(nóng)民教育實訓基地35處、市級293處，“田間學校”45個，搭建各類農(nóng)村創(chuàng)業(yè)孵化基地40多個，培育創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才5300多人次，年培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人等1.63萬人次，培訓新型農(nóng)民社員10萬人次。(濰坊市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局)