五蓮縣牢固樹立“平臺思維”,以建設市北開發(fā)區(qū)人才小鎮(zhèn)為抓手,聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、對接交流、教育培訓、人才服務四個方面,著力構建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全生態(tài)服務鏈,為縣域高質量發(fā)展蓄勢賦能。

　　打造優(yōu)質雙創(chuàng)平臺

　　和對接交流平臺

　　五蓮縣投資1.2億元高標準建設市北雙創(chuàng)中心,借助“平臺+”優(yōu)勢,舉辦“黃海研究院·市北開發(fā)區(qū)”產(chǎn)學研對接會和6期“小鎮(zhèn)·約吧”產(chǎn)融結合對接會,強化雙創(chuàng)載體吸附人才作用。堅持把各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺作為培養(yǎng)人才、成就人才的“梧桐樹”,新增博士后科研工作站1家、省級專家服務基地1家,省級以上平臺載體達到50家,進一步放大對人才的磁吸效應。

　　緊扣縣域發(fā)展需要,打造集“孵化器+加速器+產(chǎn)業(yè)園+投資”為一體的法桐小院,創(chuàng)新推行服務、資金和運營“三個團隊”模式,入駐創(chuàng)業(yè)項目83家,34家企業(yè)入庫“科技型中小企業(yè)創(chuàng)新庫”,獲得專利55件,帶動就業(yè)402人。

　　依托白鷺灣美術館小鎮(zhèn)設立人才俱樂部,與13名世界頂級建筑設計師開展合作,吸引8名留學歸國人才打造白鷺灣創(chuàng)客空間,配套休閑區(qū)、健身中心、藝游空間等活動場所,打造開放式溝通交流平臺。立足人才多樣化需求,實行“人才+藝術+旅游”發(fā)展模式,打造農(nóng)夫市集、牧場美術館、藝游村落等20個藝游空間,舉辦星空露營節(jié)、音樂節(jié)、青年人才相親會等一系列活動,豐富人才休閑娛樂生活。

　　建立企業(yè)服務專員制度,對接50家重點企業(yè)、20個重點項目,主動為校企全面合作牽線搭橋,全縣72家企業(yè)與高校、科研院所建立合作關系,引進高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊5個、創(chuàng)新人才23名,助推企業(yè)“借智生金”。

　　提升教育培訓平臺

　　優(yōu)化人才服務平臺

　　五蓮縣還不斷優(yōu)化教育資源配置,吸引天立學校入駐,引進碩士及以上高層次教師19名。不斷完善師資力量、教學設備、教學文化,配備高規(guī)格云課室、功能室,為各類人才提供從小學到高中一站式教育。成立五征精益學院,打造企業(yè)人才成長“加速器”,對管理和技術骨干全部進行精益理論及實操培訓。今年組織開展各類培訓活動50余次,培訓高層次人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、高技能人才1900余人。

　　按照“校企共育”模式,依托市科技學校實訓基地,開展物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等專業(yè)實習實訓,今年舉辦培訓班13期,培訓2200余人。

　　把人才振興作為推動鄉(xiāng)村振興的重要“引擎”,舉辦各類農(nóng)村人才培訓班14場,對51個省定扶貧村配備科技特派員,引導400余名專業(yè)技術人才下沉農(nóng)村開展服務。

　　實施人才安居工程。把人才公寓建設作為打造人才高地、增強城市活力的重要途徑。依托市科技學校實訓基地、重點園區(qū),建成人才公寓667套,配套完善會議室、餐飲、文體健身等基礎設施,全力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。成立招才引智服務小組,深入重點企業(yè)幫助申報項目和引進人才,宣講各級人才政策9次,發(fā)放各類明白紙2000余份,打通政策宣傳“最后一公里”。　　發(fā)揮政策引導作用,今年對167名高校畢業(yè)生發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼174.4萬元。舉辦春季招聘會、高校畢業(yè)生專場招聘會等一系列活動,提供就業(yè)崗位2000余個,達成就業(yè)意向637人。

　　開通人才服務綠色通道,為38名高層次人才辦理“山東惠才卡”,妥善解決人才醫(yī)療、養(yǎng)老、子女入學等關鍵小事,讓人才心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)�！　　　　　　　　　　�(劉英劍)