今年來，莒南縣大店鎮(zhèn)緊密圍繞“四雁工程”，大力實施“頭雁領航”行動。通過加大教育培訓、搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺、完善實績量化考核等舉措，健全村黨組織書記選育管用全鏈條機制，著力鍛造堅強有力、勇于擔當、帶民致富的基層“頭雁”隊伍，為鄉(xiāng)村振興夯實組織保障，人才支撐。

　　強培訓“提素質(zhì)”。鼓勵動員村黨組織書記進行繼續(xù)教育，提升自身文化水平，逐步實現(xiàn)有能力的村黨組織書記取得大專及以上學歷，切實增強“頭雁方陣”引領力。積極打造大店六村、許家灘井、四角嶺等村干部實訓基地，豐富實踐場景，改進培訓方式。建立幫帶培訓制度，為后進班子配備幫扶村和幫扶導師，邀請農(nóng)業(yè)專家現(xiàn)場授課，讓村黨組織書記逐步成長為會技術、善經(jīng)營、懂市場的基層干部。

　　搭平臺“展風采”。引導村黨組織書記提高站位，樹立全局意識。結(jié)合鎮(zhèn)村干部大會等契機，組織村黨組織書記分享工作感悟。舉辦“擂臺比武”活動，督促指導18個村居圍繞人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等鄉(xiāng)村振興重點任務，采取“實地測評+現(xiàn)場比武”等方式，談經(jīng)驗講做法，登臺比武亮“真招”。“擂臺比武”成績納入村黨組織書記年度實績管理，并作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。截至目前，組織各類村黨組織書記“擂臺比武”4期，產(chǎn)生擂主6名。

　　重考核“出實績”。建立“五制一考核”管理制度，通過履職承諾、定崗定責、民主評議、工作約談、停職教育等制度，持續(xù)深入加強村干部隊伍建設，提高村“兩委”班子的執(zhí)行力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，鎮(zhèn)黨委將此項工作納入重要議事日程進行重點抓，定期召開專題黨委會議聽取工作進行，研究工作措施，切實增強工作實效。每年擇優(yōu)表彰一批優(yōu)秀村黨組織書記，強化抓基層、強基礎、固基本的工作導向。(通訊員 陳飛)