今年以來，市人社局按照各級扶貧工作總體部署，立足部門職能，堅持“聚合力、挖潛力、激活力”的工作理念，持續(xù)釋放助力脫貧的新動能，為全市打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻力量。

　　健全組織機構(gòu)，凝聚扶貧合力。在前期成立全市就業(yè)和社會保障精準扶貧工作領導小組的基礎上，專門下發(fā)《關于成立市人力資源和社會保障局扶貧工作機構(gòu)的通知》，成立領導機構(gòu)和工作機構(gòu)，分別負責扶貧工作的總體領導和扶貧工作的具體推進、調(diào)度和督查。同時，專門設置扶貧辦公室，從人力資源管理服務中心、醫(yī)保中心、居保中心抽調(diào)人員組成專業(yè)扶貧工作隊伍，全力抓好人社領域的脫貧攻堅工作。

　　強化基礎管理，深挖扶貧潛力。下發(fā)《關于報送2016年以來扶貧工作材料的通知》，在全局范圍內(nèi)搜集扶貧工作檔案，目前共梳理上級文件、本局文件、總結(jié)計劃、信息宣傳、臺賬記錄、巡察整改6大類共100余份扶貧檔案，初步實現(xiàn)扶貧工作的規(guī)范化、標準化、長效化管理。在此基礎上，先后制定了《萊西市人社局“脫貧攻堅整改提升百日攻堅”實施方案》《萊西市人社局2018-2020年脫貧攻堅三年規(guī)劃》等扶貧工作文件，明確各相關單位、科室的扶貧工作任務和工作責任。

　　實施專項行動，激發(fā)扶貧活力。結(jié)合人社部門實際，實施就業(yè)扶貧行動，開發(fā)就業(yè)扶貧項目和扶貧公益崗位，優(yōu)先安置貧困人口就業(yè);實施創(chuàng)業(yè)扶貧行動，落實各項創(chuàng)業(yè)扶持政策，為有創(chuàng)業(yè)需求的貧困人口提供創(chuàng)業(yè)指導和創(chuàng)業(yè)平臺服務;實施技能扶貧行動，對有需求的貧困人口免費開展種植、養(yǎng)殖、電工、育嬰師等技術(shù)、技能培訓;實施人才扶貧行動，選派優(yōu)秀高校畢業(yè)生從事“三支一扶”相關工作，組織人才深入扶貧一線開展技術(shù)指導、信息咨詢等扶貧服務;實施社保扶貧行動，按規(guī)定為農(nóng)村貧困人口代繳養(yǎng)老保險費，支付養(yǎng)老保險待遇;對貧困人員醫(yī)療保險費個人繳費部分，按規(guī)定給予補貼，同時提高相關醫(yī)療待遇。