本網(wǎng)訊 濟寧東門大街小學非常重視青年教師的成長和培養(yǎng)工作，始終把青年教師的培養(yǎng)工作作為一項重要的常規(guī)工作來抓。日前，該校隆重舉行了“青藍工程”教師結(jié)對儀式，標志著新一輪“師徒結(jié)對，共同成長”活動正式啟動。
東門大街小學擁有一支年輕的教師隊伍，為了這些青年教師迅速成長，盡快適應教育教學的需要，該校確立了讓青年教師“一年站穩(wěn)講臺，兩年成為骨干，三年小有名氣”的培養(yǎng)目標，并制定了《東門大街小學“青藍工程”實施方案》，該實施方案對師徒結(jié)對活動的意義、工作目標、工作安排、過程管理等作了詳細的闡述，特別是對“青藍工程”的考核和評價制定了初步的考核辦法。本學年，學校在全體教師中選拔了十六位教學經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀教師，與近兩年參加工作的青年教師結(jié)對子。結(jié)對儀式上，學校校領(lǐng)導為指導教師頒發(fā)了聘書，師徒在工作目標責任書上欣然簽約，師徒雙方代表陳晶、程蘭老師作表態(tài)發(fā)言。
學校為了把此項工程落到實處，從本學期開始，通過一系列措施，竭力營造幫扶學藝的氛圍，最大限度地提供“師傅施展才能傳授絕招，徒弟專心致學自我磨練”的機會，利用聽評課、觀摩課、實驗課題、教學論文、教案設(shè)計、教學故事等一系列活動，為雙方幫教活動的開展搭建平臺。學校盡力幫助師徒雙方解除工作上的后顧之憂，為“青藍工程”的實施鋪平道路。
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