本網(wǎng)訊 9月28日晚，山東理工大學(xué)交通與車輛工程學(xué)院學(xué)生會納新第二輪面試于12號教學(xué)樓201會議室，208、211教室同時展開，該院學(xué)生會各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人對通過第一輪面試的同學(xué)進(jìn)行了不同以往的二次面試。
面試采用“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”方式，面試過程中，應(yīng)試者與各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人圍坐一圈，由各部門部長根據(jù)部門特色，有針對性地給受試者設(shè)置討論題目，該題目將由所有應(yīng)試者進(jìn)行討論。討論過程受試者可自由發(fā)揮，各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人將以該成員在該討論過程中表現(xiàn)出的語言組織能力、交際能力、思維敏捷性等為參考依據(jù)，選拔學(xué)生會最終成員。
各部門在二次面試的問題設(shè)置上可謂獨具匠心，一些問題不僅緊扣本部門工作特點，還有一定的趣味性和自由性。社區(qū)紀(jì)律部直奔主題，針對“檢查宿舍遇到不配合工作情況怎么辦”設(shè)置問題；有些部門則將關(guān)切點放在學(xué)生普遍會關(guān)心的一個方面：“如果你考研，大一到大四你需要準(zhǔn)備哪些信息”，這樣的問題直接考驗應(yīng)試者搜集信息、思考問題的能力；部分部門別出心裁，問出“一群不同工作性質(zhì)的人流落荒島，僅有一個逃離機會下你選擇讓誰離開？”這樣考驗應(yīng)試者價值觀與思維特點的問題，而諸如“西天取經(jīng)四人組若要去掉一人你選擇誰，為什么”這樣的題，完全沒有正確答案，有更大的空間可供學(xué)生自由發(fā)揮，在輕松發(fā)言中更能夠全面了解應(yīng)試者個性、考察應(yīng)試者能力。
此次學(xué)生會納新二輪面試一改往日部門負(fù)責(zé)人與應(yīng)試者面對面交談的固有模式，采用“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”這樣創(chuàng)新方式的面試，避免了部分人在嚴(yán)肅氛圍下的失常發(fā)揮，有效地避免了優(yōu)秀人才錯失，真正有利于學(xué)生會選拔出優(yōu)秀后備人才，從而進(jìn)一步加強學(xué)生管理隊伍建設(shè)。
據(jù)悉，此次面試結(jié)束后該院學(xué)生會新納入成員名單將確定。
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