本網(wǎng)訊 高青三中立足于“發(fā)展學生，成就教師，打造名校”工作思路和“領導放心，群眾滿意，自己舒心”目標定位的實現(xiàn)，從小處著眼，從細節(jié)入手，著力實施精細管理和規(guī)范管理管理落小落細落實工程。
按照立足實際和兼顧學科特點原則，實施早自習有聲朗讀、常規(guī)自習熱烈討論、晚自習無聲學習的差異化自習管理制度，充分發(fā)揮自習在鞏固學習效果，提升素質(zhì)能力中的平臺載體和實踐歷練功能。
按照點面結(jié)合和強化關鍵節(jié)點原則，從上課、自習、活動、就餐、晚休、午休、紀律、衛(wèi)生、習慣養(yǎng)成等方面，全面細化干部值班和教師值守，突出抓早抓小、抓細抓實，打造零死角、無遺漏、全覆蓋、無縫隙的值班值守管理機制。
按照掛包領導和中層干部每周至少2節(jié)的標準要求，進一步細化聽評課制度，夯實筑牢教學質(zhì)量提高的根基基礎。
按照突出思路、注重創(chuàng)新和強化舉措落實與啟發(fā)借鑒的要求，改革干部例會工作匯報制度，促進干部例會由一般事務安排向特色舉措?yún)R集和思想啟迪共享的轉(zhuǎn)變。
按照密切干群關系，進一步改進工作作風的要求，實行學校干部值班與級部班主任值班共同就餐制度，從細微之處和點滴之事，為教師營造心平、氣順、勁足的人文氛圍和環(huán)境氛圍。
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