本網(wǎng)訊  為使青年教師盡快進入骨干教師、優(yōu)秀教師的行列，走上發(fā)展的快車道，莒縣浮來山街道中心小學“出真招、落實招”，采取多舉措助推青年教師成長。

　　組建聯(lián)盟，互助互學。學校每月組織召開“年輕教師座談會”，閱讀專業(yè)書籍，交流學習心得，并組建QQ群隨時與交流教育教學。

　　青藍結對，攜手共進。學校通過“師徒結對”活動，促進新教師快速成長。骨干教師上“示范課”，帶領“徒弟”深挖教材，精心備課，指導“徒弟”組織教學、作業(yè)批改、輔導學生;骨干教師聽青年教師推門課、匯報課，幫助他們解決課堂教學中存在的問題，促進青年教師迅速成長。

　　注重反思，促進提高。利用教師例會時間每月舉行“青年教師匯報活動”，對自己的備課、上課、學生活動等環(huán)節(jié)進行反思，不斷總結。

　　新秀亮相，活力展示。積極推薦青年教師參加區(qū)域研討課、縣優(yōu)質課、市縣錄像課，在說課、做課、評課活動中，取得了優(yōu)異成績，展示了青年教師風采，促進教師隊伍專業(yè)發(fā)展。(特約通訊員 劉國珍)