本網(wǎng)訊  為大力弘揚改革創(chuàng)新精神，鼓勵廣大員工積極獻計獻策，積極參與經(jīng)營管理，加快全行業(yè)務(wù)發(fā)展，臨商銀行建立員工合理化建議常態(tài)化機制，引導(dǎo)員工圍繞全行改革、發(fā)展、管理及員工普遍關(guān)心的熱點難點問題，開展合理化建議征集活動，按季度通報并兌現(xiàn)獎勵，年底統(tǒng)一評選表彰給予重獎，采納的優(yōu)秀合理化建議，責(zé)任部門盡快組織實施，使其轉(zhuǎn)化為實際效益，切實提升經(jīng)營管理水平，為促進全行各項業(yè)務(wù)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展貢獻力量。(孫建濤)