本網(wǎng)訊 近日，根據(jù)人力資源和社會保障部門的要求，縣城市管理局對本單位的用人、職工參保等情況進行了自查。
嚴(yán)格執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)，明確單位和職工的權(quán)利和義務(wù)，避免出現(xiàn)糾紛；按月足額發(fā)放工資，全額繳納各項保險，及時辦理職工相關(guān)保險的轉(zhuǎn)移；建立規(guī)章制度，規(guī)范用人管理機制；認真落實女職工的各種權(quán)益，每年“三八”期間組織女職工開展有意義的活動，極大地調(diào)動女職工工作的積極性、主動性。同時，進一步完善勞動保障體系，把各項新的舉措及時落實到實處，努力實現(xiàn)勞動保障工作的日常化、制度化、規(guī)范化。
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