今年以來，兗州區(qū)人社局緊緊圍繞促征繳、保發(fā)放，以切實維護參保人員權(quán)益為目標(biāo)，積極建立完善聯(lián)動機制，形成征繳工作合力，推動基金征繳工作在當(dāng)前經(jīng)濟下行的形勢下取得顯著成績。全區(qū)企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保繳費人員達(dá)到9．4萬人，職工養(yǎng)老保險基金實現(xiàn)同比增收。確保了全區(qū)2．6萬名企業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老金發(fā)放，促進了社會和諧穩(wěn)定。
為推進征收工作，兗州區(qū)人社局積極與工商、稅務(wù)、民政等部門聯(lián)合，實行信息共享，從三個部門及時獲取用人單位基本信息，了解單位地址、用人數(shù)量、工資等情況，有針對性的開展擴面征繳工作。同時，加強與財政局的協(xié)調(diào)溝通，獲得財政局的支持配合，保證了破產(chǎn)國有企業(yè)的社保清算，促進應(yīng)繳盡繳。在人社系統(tǒng)內(nèi)部，建立了社保處與就業(yè)、勞動合同備案信息比對機制，及時將新就業(yè)未參保人員納入社保范圍，實現(xiàn)了就業(yè)與社保的有機銜接。工商、稅務(wù)等部門與勞動監(jiān)察大隊成立了聯(lián)動執(zhí)法工作組，對欠費時間長、欠繳數(shù)額大的企業(yè)進行專項執(zhí)法檢查。
（兗州區(qū)人社局 董銳） |
