傍晚時(shí)分，濱州市工人文化宮職工健康促進(jìn)體驗(yàn)中心內(nèi)，剛結(jié)束太極拳課程的濱州市中醫(yī)醫(yī)院職工王師傅一邊擦拭汗水，一邊欣喜地說道：“以前下班就回家待著，現(xiàn)在每周都來文化宮學(xué)習(xí)太極拳，不僅鍛煉了身體，還結(jié)識(shí)了不少志同道合的朋友。”
2025年以來，像王師傅這樣在濱州市工人文化宮找到休閑樂趣的職工已達(dá)40.81萬人次。這個(gè)具有悠久歷史的工會(huì)陣地，以“職工生活品質(zhì)提升”為軸心，實(shí)現(xiàn)了從“活動(dòng)場所”到“綜合服務(wù)體”的華麗轉(zhuǎn)身。市工人文化宮通過“品質(zhì)+暖心+創(chuàng)新”組合拳，蝶變?yōu)槁毠ぞ裎幕?ldquo;充電樁”和生活品質(zhì)的“提升器”。
品質(zhì)引領(lǐng)：構(gòu)建綜合服務(wù)“新矩陣”
走進(jìn)濱州市工人文化宮，濃厚的文化氛圍與現(xiàn)代化的服務(wù)設(shè)施相得益彰。在工運(yùn)史展館內(nèi)，來自山東航空學(xué)院附屬小學(xué)的學(xué)生們正專注聆聽講解員講述濱州工運(yùn)歷史。“我們通過‘講、學(xué)、演、誦、讀、唱、拍、畫、觀’9種形式，讓紅色教育‘活起來’。”濱州市工人文化宮負(fù)責(zé)人介紹道。2025年以來，工運(yùn)史展館已累計(jì)接待省內(nèi)外參觀團(tuán)隊(duì)15批次、1000余人次，成為名副其實(shí)的黨建示范區(qū)。
在濱州市工人文化宮“工慧學(xué)院”的舞蹈教室內(nèi)，數(shù)十名職工正跟隨專業(yè)老師的指導(dǎo)學(xué)習(xí)舞蹈課程。“我從初級(jí)班一直學(xué)到提升班，現(xiàn)在都能當(dāng)小區(qū)廣場舞‘教練’了!”市稅務(wù)局的職工李女士笑著說。據(jù)了解，“工慧學(xué)院”精心打造了包括“樂動(dòng)地帶”“茶語飄香”在內(nèi)的八大功能板塊，開設(shè)文化素養(yǎng)、職業(yè)技能、家庭教育等20大類培訓(xùn)課程，建立了完善的四級(jí)培訓(xùn)體系。2025年以來，已開設(shè)133個(gè)培訓(xùn)班次，累計(jì)開展線下培訓(xùn)22.64萬余人次。百師志愿團(tuán)書法教師徐延波每周都會(huì)前來授課，他深有感觸地說：“看到職工們求知若渴的神情，讓我覺得志愿服務(wù)特別有價(jià)值。”
在濱州市工人文化宮職工心理關(guān)愛中心設(shè)立的“慧心賦能”工作室內(nèi)，心理咨詢師付小林正通過視頻連線方式為某企業(yè)職工提供專業(yè)的心理疏導(dǎo)服務(wù)。“我們優(yōu)化了心理服務(wù)志愿人才庫，將專業(yè)人才從65人擴(kuò)充至114人，同時(shí)有效激活了102個(gè)基層心理服務(wù)站點(diǎn)的工作效能。”濱州市工人文化宮相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。2025年以來，市縣兩級(jí)工會(huì)已組織開展心理健康巡回講座和團(tuán)體輔導(dǎo)活動(dòng)214場，覆蓋職工9073人次;舉辦特色心理健康主題活動(dòng)93場，吸引4725名職工參與，逐步構(gòu)建起從“治已病”到“治未病”的大健康體系。
暖心服務(wù)：織密職工生活“幸福網(wǎng)”
“在家門口就能參加攝影培訓(xùn)，還在市級(jí)比賽中獲獎(jiǎng)，文化宮真是我們職工的‘娘家’!”國網(wǎng)濱州供電公司職工張先生手持獲獎(jiǎng)證書激動(dòng)地說。這一成果得益于濱州市工人文化宮創(chuàng)新打造的職工文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，目前已建成40余個(gè)文體藝術(shù)服務(wù)站點(diǎn)，累計(jì)培養(yǎng)基層文藝骨干3000余名，讓廣大職工在“家門口”享受高品質(zhì)文化服務(wù)。此外，濱州市工人文化宮還與市內(nèi)主要影院合作，掛牌設(shè)立“基層服務(wù)站·職工電影放映廳”，已免費(fèi)播放電影百余場。
“我們想要一場既能健身又能減壓的培訓(xùn)課程，能否提供定制服務(wù)?”濱州市立醫(yī)院工會(huì)向?yàn)I州市工人文化宮提出需求后，濱州市工人文化宮立即從“百師志愿團(tuán)”人才庫中選派資深太極拳教練，為該院職工開展專場培訓(xùn)。這種“點(diǎn)單式”定制服務(wù)模式成效顯著，2025年已為愉悅家紡、公安部門等基層單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)217場次，惠及職工7.45萬余人次。
在智慧服務(wù)方面，濱州市工人文化宮作為全省智慧工人文化宮建設(shè)試點(diǎn)單位，率先完成場館智能節(jié)能改造工程，實(shí)現(xiàn)了場外服務(wù)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。“現(xiàn)在通過手機(jī)就能輕松搞定所有文化服務(wù)需求，真是太方便了!”職工小李現(xiàn)場演示了“濱州市職工天地”微信小程序，該平臺(tái)已實(shí)現(xiàn)場館預(yù)約、培訓(xùn)報(bào)名、線上觀展等一站式服務(wù)功能。此外，濱州市工人文化宮創(chuàng)新研發(fā)的“工友e圖·服務(wù)職工一張圖”平臺(tái)屬全國首創(chuàng)，該平臺(tái)集成了34個(gè)板塊、3999個(gè)服務(wù)事項(xiàng)，真正實(shí)現(xiàn)“一圖在手、服務(wù)全優(yōu)”。
創(chuàng)新運(yùn)營：激活多元發(fā)展“新動(dòng)能”
“現(xiàn)在游泳館推出會(huì)員專屬優(yōu)惠，我辦了游泳卡后幾乎每天都來。”濱州某企業(yè)職工王先生對(duì)濱州市工人文化宮的市場化運(yùn)營模式贊不絕口。濱州市工人文化宮通過市場化運(yùn)作模式，與專業(yè)團(tuán)隊(duì)合作，游泳館、惠工優(yōu)選商城等場所由運(yùn)營公司承擔(dān)裝修費(fèi)用并繳納場地使用費(fèi)，同時(shí)面向會(huì)員推出專屬優(yōu)惠。這種創(chuàng)新模式既實(shí)現(xiàn)了資產(chǎn)保值增值，又讓職工享受實(shí)惠，形成良性循環(huán)。截至5月底，濱州市工人文化宮市場化運(yùn)營項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)總收入129萬余元，總支出74萬余元，成功盤活了閑置場館資源。
在濱州市工人文化宮“百師志愿團(tuán)”公益培訓(xùn)教室內(nèi)，孩子們正在志愿者教師的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)繪畫。“我們堅(jiān)持自主運(yùn)營公益性活動(dòng)，免費(fèi)開放工運(yùn)史館，錯(cuò)時(shí)免費(fèi)開放乒乓球等運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。”濱州市工人文化宮負(fù)責(zé)人介紹。這種自主運(yùn)營模式切實(shí)提升了職工群眾的獲得感。與此同時(shí)，濱州市工人文化宮創(chuàng)新合作運(yùn)營模式，與古箏、舞蹈等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，合作單位在完成200名職工公益培訓(xùn)任務(wù)后，可低價(jià)有償錯(cuò)時(shí)培訓(xùn)。
從思想引領(lǐng)到技能提升，從心理關(guān)愛到文化傳承，濱州市工人文化宮正以“濱州模式”的生動(dòng)實(shí)踐，為全市職工群眾打造一個(gè)兼具溫度與品質(zhì)的精神文化陣地。 |
