濟(jì)寧日報(bào)全媒體記者 徐斐

　　通訊員 劉新紅 牛云鶴 孟亞魯

　　近日，走進(jìn)山東麥樂寶玩具有限公司生產(chǎn)車間，7條自動化生產(chǎn)線高速運(yùn)轉(zhuǎn)，工人們正熟練組裝著五顏六色的沙灘玩具和小家電玩具。在一片忙碌的身影中，李大姐完成一批訂單質(zhì)檢后，便趕往幼兒園接孩子。“從家到工廠騎車10分鐘，工作和接送孩子都不耽誤。”她笑著向記者展示手機(jī)里的“彈性排班表”。在麥樂寶玩具有限公司，有一多半像她這樣的女性通過這種“媽媽?shí)?rdquo;實(shí)現(xiàn)了就業(yè)增收。

　　據(jù)了解，曲阜市人社部門以“政企協(xié)同、精準(zhǔn)服務(wù)”為抓手，聯(lián)合麥樂寶玩具有限公司等勞動密集型企業(yè)深入挖掘生育友好崗資源，幫助80余名家庭婦女實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)。該企業(yè)將傳統(tǒng)流水線作業(yè)優(yōu)化為“彈性工時(shí)制”，助力家庭婦女實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。企業(yè)人力資源經(jīng)理介紹：“我們80%的員工來自附近7個(gè)村居，最遠(yuǎn)的村子騎車12分鐘就能到廠，極大提升了員工通勤效率和工作滿意度。”

　　依托曲阜市“社區(qū)微業(yè)”行動與鄉(xiāng)村振興合伙人項(xiàng)目，麥樂寶玩具有限公司將玩具組裝、包裝等簡易工序下沉至周邊村居，人社部門聯(lián)合企業(yè)開展訂單式培訓(xùn)，派技術(shù)骨干入村指導(dǎo)，村民們在家就能領(lǐng)取原料、完成加工，按件計(jì)酬日均增收80元至120元。

　　“現(xiàn)在孩子在家時(shí)照看孩子，孩子上學(xué)時(shí)抽空組裝玩具，一月能掙一兩千元。”小雪街道阮家村村民孔女士拿著剛完成的玩具配件告訴記者。這種“工廠+指導(dǎo)+家庭”的模式，既解決了企業(yè)旺季用工缺口問題，又帶動100余名家庭婦女靈活就業(yè)，可謂精準(zhǔn)對接、一舉多得。

　　此外，曲阜市人社部門依托“縣—鎮(zhèn)—村”三級就業(yè)服務(wù)體系，配套做好政策宣傳、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等一體化全鏈條保障。線上通過“樂業(yè)曲阜”新媒體矩陣及時(shí)更新用工需求，線下依托“樂業(yè)小筑”收集培訓(xùn)需求，開展電商直播、民宿管家、家政月嫂等定向培訓(xùn)，今年以來，共開展各類培訓(xùn)34場次，助力1206人實(shí)現(xiàn)技能升級。

　　“曲阜市人社部門將立足自身職能，引導(dǎo)更多勞動密集型企業(yè)參照‘麥樂寶’模式，以彈性工作時(shí)間、按量計(jì)酬、居家或就近靈活就業(yè)為方向，開發(fā)一批更多元化的生育友好崗位，讓就業(yè)增收的暖陽照亮更多家庭的幸福路。”曲阜市人社部門相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人表示。